Rolhelderheid
Bij Connected Learning bieden we een training en workshop aan die inzicht geven in de dynamiek en helderheid van rollen binnen teams en organisaties. Onze training en workshop rond Rolhelderheid met de Rol-in-Kaart methode zijn speciaal ontwikkeld voor professionals die hun rolbewustzijn willen vergroten en met meer duidelijkheid en zelfvertrouwen hun plek binnen een team willen innemen.
Rolhelderheid trainingen
- Rolhelderheid met de Rol in Kaart-methode
Onduidelijkheid over de invulling van rollen is één van de grootste valkuilen van een organisatie in transformatie. In deze training leer je dit probleem aan te pakken met de Rol in Kaart – methode. - Rol in Kaart-methode 1 daagse training
Onduidelijke rolverdeling kan een team verlammen. In deze eendaagse training leer je met de Rol in Kaart-methode rollen helder af te bakenen, zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en de samenwerking soepel verloopt.
Rolhelderheid Workshop
- Workshop Rolhelderheid met de Rol in Kaart-methode
In deze workshop leer je hoe met een eenvoudige gemeenschappelijke taal rolbewustzijn en rolhelderheid in je team of afdeling kunt vergroten. Je oefent met een eenduidige – visuele – roldefinitie en een laagdrempelige methode om rollen op een sociaal veilige manier met elkaar te kunnen bespreken.
Partnerschap met Myra van Zwieten
Bij Connected Learning zijn we trots op ons partnerschap met Myra van Zwieten, oprichter van De Goede Werker en auteur van het boek ‘Werken zonder ruis’. Samen werken we aan het verbeteren van rolhelderheid in organisaties, zodat professionals en teams effectiever en met meer kwaliteit kunnen werken.
In samenwerking met Myra bieden we de training “Rolhelderheid in Agile werken” aan, gebaseerd op haar eigen ‘Rol in Kaart-methode’. Deze unieke methode helpt deelnemers om hun rol duidelijk te definiëren en beter samen te werken binnen complexe, agile werkomgevingen.
Myra van Zwieten verwoordt het als volgt:
“Heldere rollen en verantwoordelijkheden zijn de sleutel tot succesvolle samenwerking en duurzame kwaliteit. Samen met Connected Learning zorgen we ervoor dat professionals grip krijgen op hun rol, waardoor ze hun werk met meer focus en impact kunnen uitvoeren.”
Met deze samenwerking stellen we professionals in staat om met vertrouwen en duidelijkheid hun rol binnen en buiten een team te vervullen, en zo bij te dragen aan betere resultaten voor hun organisatie.
Rol in Kaart
Waarom Rolhelderheid?
Binnen organisaties worden vaak verwachtingen gesteld die niet altijd expliciet gecommuniceerd zijn, wat kan leiden tot misverstanden, inefficiënties en zelfs frustraties. Door je rol helder in kaart te brengen en inzicht te krijgen in de verschillende verantwoordelijkheden, taken en verwachtingen, creëer je niet alleen overzicht, maar versterk je ook de samenwerking en het vertrouwen binnen je team.
Wat kun je verwachten van de training en workshop?
De training en workshop zijn praktijkgericht en combineren theorie met interactieve oefeningen, waarbij de Rol-in-Kaart Methode centraal staat. Deze methode helpt je om op gestructureerde wijze jouw rol en die van je collega’s te analyseren en te verduidelijken. Je krijgt praktische handvatten en concrete stappen om rolonduidelijkheden aan te pakken en rollen helder te definiëren binnen jouw organisatie.
Tijdens de workshop en training leer je:
- Inzicht te krijgen in je eigen rol en verantwoordelijkheden.
- Rolverwachtingen te expliciteren en waar nodig bij te stellen.
- Effectief te communiceren over rolverdeling en grenzen.
- Samenwerkingen te verbeteren door rolonduidelijkheden te verminderen.