De training begint met het verkennen van jezelf, je overtuigingen en de manier waarop je communiceert. Dit is van grote invloed op hoe je de wereld ziet en heeft invloed op de boodschap die je onbewust meegeeft. Tegelijkertijd leren we meer over de rol van de Agile coach en NLP, de archetype analyse en het NLP communicatiemodel. Vervolgens gaan we ons richten op “de ander”. Verplaats je in de taal en de belevingswereld van een ander zodat je gedrag kunt gaan sturen. Hier leer je meer over het opbouwen van “rapport”, het doorzien van het gedrag en de belangen van stakeholders en representatiesystemen. In het laatste deel van de training richten we onze blik op het teamniveau. Hoe zijn de onderlinge posities en hoe kun je daarop inspelen door het stellen van de juiste vragen. Je leert hier o.a. hoe teamleden zich kunnen gaan inleven in elkaar, met als doel het High Performing Agile team.